Глава 2. Содействие трудоустройству


Закон Китайской Народной Республики о труде

Глава 2. Содействие трудоустройству

Статья 10. [государственная политика содействия трудоустройству] Государство, путем стимулирования экономического и социального развития, создает условия и расширяет возможности для трудоустройства.
Государство, в рамках, установленных законом и административно-правовыми актами, поощряет предприятия, некоммерческие образования, общественные объединения создавать производства или расширять сферы деятельности для создания новых рабочих мест.
Государство поддерживает трудящихся в их начинаниях трудоустроиться путем добровольной организации и занятиях индивидуальной хозяйственной деятельностью.

Статья 11. [меры по содействию трудоустройству на уровне местных правительств] Местные народные правительства различных ступеней обязаны принимать соответствующие меры для развития посреднических организаций различного профиля по найму для предоставления услуг в сфере трудоустройства.

Статья 12. [принцип равноправия при трудоустройстве] При трудоустройстве трудящихся на работу запрещена дискриминация по национальному, расовому, половому, религиозному признакам.

Статья 13. [женщины пользуются равными с мужчинами правами при трудоустройстве] Женщины при устройстве на работу пользуются равными с мужчинами правами. При приёме на работу рабочих и служащих не допускается отказ в трудоустройстве по причине пола или повышение критериев найма для женщин, за исключением установленных государством случаев, когда виды работ или служебная должность не подходят для женщин.

Статья 14. [защита трудоустройства особых категорий трудящихся] Трудоустройство инвалидов, работников из числа представителей национальных меньшинств, военнослужащих, уволенных с действительной службы, при наличии специальных положений в законах и нормативно-правовых актов, регулируется специальными положениями.

Статья 15. [запрет на использование детского труда] Организациям-работодателям запрещается нанимать на работу несовершеннолетних, моложе 16 лет.
При найме на работу несовершеннолетних до 16 лет, организации, занятые в сфере литературы и искусства, физической культуры и спорта, декоративно-прикладных промыслов, обязаны, в предусмотренном государством порядке, выполнить разрешительные формальности и гарантировать права несовершеннолетних на получение обязательного образования.