Глава 1. Общие положения


Закон Китайской Народной Республики о труде

Глава 1. Общие положения

Статья 1. [цель принятия настоящего закона] Настоящий закон принят в соответствии с Конституцией в целях защиты законных прав и интересов трудящихся, регулирования трудовых отношений, создания и защиты системы труда, отвечающей потребностям социалистической рыночной экономики, содействия экономическому развитию и социальному прогрессу.

Статья 2. [сфера применения] Настоящий Закон применяется ко всем предприятиям, индивидуальным хозяйственным организациям, (далее именуемым общим названием- организация-работодатель), находящимся на территории Китайской Народной Республики, и трудящимся, вступившим с ними в трудовые отношения.
Государственные учреждения, некоммерческие образования, общественные объединения, связанные с трудящимися трудовым договором, обязаны соблюдать положения настоящего Закона.

Статья 3. [права и обязанности трудящихся] Трудящиеся пользуются равными правами при устройстве на работу и выборе профессии, правом на получение вознаграждения за труд, правом на отдых и отпуск, охрану и гигиену труда, правом на прохождение профессионально-технического обучения, на социальное страхование и обеспечение, на обращение за разрешением трудового спора, прочими трудовыми правами установленными законами.
Трудящиеся обязаны выполнять трудовые задачи, повышать профессиональные навыки, соблюдать правила безопасности и гигиены труда, трудовую дисциплину и профессиональную этику.

Статья 4. [правила внутреннего распорядка организации-работодателя] Организация-работодатель должна в соответствии с законом создать и совершенствовать правила внутреннего распорядка организации, обеспечивая трудящимся [реализацию] их права на труд и исполнение ими трудовых обязательств.

Статья 5. [государственное содействие трудоустройству] Государство, принимает различные меры, содействую трудоустройству, развивая профессиональное образование, разрабатывает и устанавливает трудовые нормативы, регулирует общественные доходы, совершенствует систему социального страхования, регулирует трудовые отношения, постепенно повышает жизненный уровень трудящихся.

Статья 6. [государственные инициативы, поощрение и премирование] Государство поощряет участие трудящихся в общественно-полезном труде, развертывании трудовых соревнований и движений рационализаторов, поощряет и защищает участие трудящихся в проведении научных исследований, технических инновациях и изобретательской деятельности, отмечает заслуги и награждает отличников труда и передовиков производства.

Статья 7. [организация профсоюза] Трудящиеся в соответствии с законом, имеют право участвовать в деятельности профессиональных союзов и создавать их.
Профессиональные союзы представляют и защищают законные права и интересы трудящихся, и, в соответствии с законом, осуществляют самостоятельную независимую деятельность.

Статья 8. [участие трудящихся в демократическом управлении и равноправных переговорах] Трудящиеся, в соответствии с положениями законов, принимают участие в демократическом управлении или равноправных переговорах с организацией-работодателем по вопросам защиты законных прав и интересов трудящихся посредством общего собрания рабочих и служащих, собрания представителей рабочих и служащих, или в иной форме.

Статья 9. [административное ведомство по труду и занятости] В компетенцию административного органа по труду и занятости при аппарате Государственного совета КНР входят вопросы труда и занятости в масштабах страны.
В компетенцию административных органов по труду и занятости местных Народных правительств выше уездной ступени, входят вопросы труда и занятости в пределах соответствующих административных районов.